2020年以來，招遠市農業農村局、招遠市人社資源社會保障局高度重視新型職業農民職稱評定工作，先后評定農民職稱120人次，評定助理農藝師90名，農民農藝師29名，農民高級農藝師1名。全市部門上下聯動齊努力，各位新型職業農民皆奮斗，共同譜寫了招遠市新型職業農民職稱評定工作的新篇章。

　　一、上下聯動齊努力，為新型職業農民職稱評定強根基。

　　開展農民職稱評定工作以來，招遠市農業農村局、市人力資源社會保障局高度重視，加強組織領導，全方位落實督導責任，把新型職業農民職稱評定作為推進鄉村人才振興的重要舉措牢牢抓在手上；市農業技術推廣中心(農廣校)和各鄉鎮政府，認真履行人員選拔職責，著力讓優秀的愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民脫穎而出。各部門上下聯動，踔厲奮發，強化了新型職業農民職稱評定工作的根基。

　　一是原原本本學文件，全體工作人員認真學習《關于印發推進鄉村人才振興若干措施的通知》(魯人社發〔2018〕40號)、《關于做好新型職業農民職稱工作有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕153號)、《關于印發煙臺市新型職業農民職稱評定試點工作方案的通知》(煙人社辦發〔2019〕46號)、《煙臺市新型職業農民職稱申報指導意見(試行)》(煙人社辦發[2022]19號)等文件，準確把握文件要求，明確工作重點和工作程序。

　　二是因地制宜組班子，每年都根據實際需要，由招遠市人社局和農業農村局、農業技術推廣中心(農廣校)、相關農業技術人員組成工作班子，具體負責該項工作的全面推進。

　　三是扎扎實實抓落實，根據上級文件要求，制定招遠市新型職業農民職稱評定工作方案，通過下發通知、召開座談會、平臺溝通、評定委員會評定等形式，落實指標分配、人員選拔、材料上報等工作；確保了招遠市新型職業農民職稱評定工作的順利進行。

　　二、精心組織拚服務，為新型職業農民職稱評定架橋梁。

　　招遠市農業技術推廣中心(農廣校)具體負責新型職業農民職稱評定工作的落實。把“為農民服務、讓農民滿意”作為出發點和落腳點，真正為新型職業農民職稱晉升架起了橋梁。一是專人負責抓落實，新型職業農民職稱評定委員會設立辦公室，招遠市農業技術推廣中心(農廣校)培訓教育科科長兼任辦公室主任，相關人員具體負責相關工作的落實；二是調查研究清底子，通過調查研究，摸清新型職業農民人員分布、所從事的行業、創新發展等情況，有的放矢的落實指標分配和人員選拔；三是制訂方案明責任，制定切合招遠實際的工作方案，明確落實責任，確保按時完成任務；四是通力協作筑防線，充分發揮鄉鎮政府(農辦)在人員推選、基層把關等方面的作用，確保筑牢第一道防線；五是層層選拔求公正，我們采取下達指標超過評定指標的方式，通過硬件展示、材料比對、現場答辯、評委評審、實地考察、公示監督等方式實現了優中選優、公平公正，確保了新型職業農民職稱評定的高質量，贏得了參評人員的廣泛贊譽。

　　三、左右互動皆奮斗，為鄉村全面振興做出應有的貢獻。

　　招遠市新型職業農民職稱評定工作，有效地促進了新型職業農民隊伍的發展壯大，大家在鄉村振興的偉大實踐中，“比、學、趕、幫、超”共同為全市的鄉村振興做出了應有的貢獻。

　　他們是職業農民的領頭燕招遠市已培育新型職業農民3681人，獲得農民職稱，日益成為招遠市新型職業農民的向往。而越來越多地農民職稱獲得者，正在成為新型職業農民隊伍創新發展的領頭燕。大家相互鼓勵，共同提升，已領辦農民專業合作社46個，創辦家庭農場33個，注冊商標34件；被評為“齊魯鄉村之星”10名；參加大專以上專業學習的22名；擔任農村支部書記、村委會主任等村兩委成員的25名。由有職稱的招遠市新型職業農民引領的“金剪子服務隊”23個，成員達100多人，日�；钴S在農民的田間地頭為果農服務。2021年、2022年，招遠市評選了20名優秀科技型職業農民，其中，農民助理農藝師6人，農民農藝師10人，農民高級農藝師1人。

　　他們是鄉村振興的帶頭人獲得農民職稱，進一步激發了新型職業農民投身鄉村振興的工作熱情。

　　招遠市和風果業合作社社長、農民高級農藝師梁學忠，煙臺市第一批農民高級農藝師，在省市農廣校的支持下，投資50多萬元進一步改造升級了可容納200人的培訓教室，年培訓農民10場2000多人次，發放一噴三防藥劑和小麥良種及明白紙等技術資料1萬多份，年收集農民培訓需求信息10多條，建立富硒蘋果、西瓜、花生等生產基地20000畝；投資36萬元，實現冷風庫擴容達到3000噸，以低于市場價0.05元/斤的價格為社員儲藏蘋果，為3000多戶社員供應農資2500噸，為每戶節約資金3000元以上，他認真鉆研技術，幫助果農解決了蘋果大小年嚴重等多項技術難題，社員的優質果率提高了30%。合作社先后獲得中國科協、財政部“科技驛站”“山東省省級農業標準化生產基地”“山東省新型職業農民鄉村振興示范站”“山東省農民專業合作社示范社”等榮譽稱號。他本人也被評為“招遠市果業工匠”“2021年度齊魯鄉村之星”。

　　招遠市四海薯業種植專業合作社社長、農民農藝師原瑞峰，從事甘薯生產及育苗17年來，精心研究甘薯生產和育苗技術，誠信經營，建設育苗基地建設冬暖式大棚1個、冷棚12個，購買服務機械37臺套，建設儲量達70余萬斤的甘薯儲藏窖，固定資產達290余萬元，發展合作社社員167戶，指導甘薯種植面積1780畝，注冊了“薯樂年華”、“晟田”兩個商標，并被被大眾網、山東電視臺等多家媒體給予報道，合作社先后被省、市評為“農民合作社示范社”。個人也被評為“齊魯鄉村之星”。2022年2月，他取得了煙臺市農業科學研究院“煙署25”品種使用權授權證書，與煙臺農科院合作，進行了煙薯25不同株系鑒定試驗和覆膜試驗示范，同時引進并試驗和示范種植新品種6個，為甘薯產業發展提供支撐。2022年實現育苗1000萬棵，年可提供薯苗種植2500多畝；示范帶動相關種植農戶300多戶；實現增收1500多萬元，純收入可達750萬元。2023年，他克服困難，出圃優質甘薯苗近3000萬棵，為全國各地客商提供質優量足的甘薯苗，取得了良好社會效益和經濟效益。

　　他們是科技推廣的排頭兵獲得農民職稱，進一步提高了新型職業農民學科技用科技的積極性。

　　招遠市官地家庭農場農場主、農民農藝師徐曉萍，從事糧食種植及農業服務11年，刻苦鉆研，逐漸摸索出適用于當地糧食種植的生產技術，流轉土地430畝，年產值達43萬元。農業服務面積2000多畝，涉及周邊16個村莊，960個農戶。農場擁有農業服務機械26臺，2630馬力，為廣大農戶提供耕、種、管、收一條龍服務。先后被評為省、市“示范家庭農場”，省“鄉村振興示范站”等。同時，她不斷學習提升自己，參加了省高等教育自學考試，即將畢業；2019年參加了“煙臺市現代農業創業創新項目大賽”，獲得二等獎；2020年參加“山東省技能興魯”職業技能大賽中獲得了榮譽嘉獎；2022年參加省農業農村廳舉辦的“技能興魯”職業技能大賽—植保員賽項”，榮獲二等獎；同時獲得了“齊魯鄉村之星”的省級榮譽稱號。

　　招遠市大戶莊園農民專業合作社技術總監、農民農藝師蔣春榮，把所學知識毫不保留的傳授給農民。先后為合作社種植的1500畝葡萄、2000畝矮化密植蘋果園擔任植保技術指導，成立了專業的機防隊伍，采取統防統治的模式落實病蟲害防治，每畝減少用藥和人工成本200多元。年服務面積達1萬畝次。在煙臺市農業科學院、招遠市農業技術推廣中心(農廣校)的支持下，她邊學邊試驗，探索適合園區精細化管理的標準，前后兩年做了四十多組對比方案，終于摸索出一套成功的經驗，使園區陽光玫瑰品質有了很大的提升，葡萄售價每斤比原來增加6-8元，每畝多收入2萬多元。她每天穿梭于各個農場主的果園，進行技術指導，葡萄畝產4000-5000斤，經濟效益達5萬元以上。50%以上的蘋果與深圳百果園簽訂訂單銷售協議，每畝經濟效益達2萬元。2019年，她被招遠市農業農村局評為“果業技術能手”。2020年8月代表煙臺市參加山東省農村創新創業項目創意大賽總決賽，獲得“優勝獎”。2021年9月被評為招遠市“十佳科技型職業農民”。

　　新時代，新征程上，招遠市新型職業農民職稱評定工作，正在繼續向著高質量、高服務、高效率的目標邁進；取得新型職業農民職稱的招遠農民，在黨的富民政策的感召下，在招遠市農業農村局和招遠市農業技術推廣中心(農廣校)的引領下，正在錨定既定目標，緊跟時代步伐，繼續發奮學習促成長、率先垂范皆奮斗、服務三農多奉獻，用自己的實際行動，為招遠現代農業的發展、為全市鄉村全面振興作出新的更大的貢獻！(通訊員 溫平 楊東)