膠東在線3月1日訊（通訊員 黃悅）為在園區營造濃厚的安全文化氛圍，牢固樹立安全發展理念，海陽經濟開發區創新工作舉措，通過在網格中常態化開展“五進一提高”活動，打造園區安全文化廣場，創建安全文化示范企業、開展“專家送訓進企業”等方式，打造多渠道、多維度、多形式的安全宣教格局，全方位推廣安全生產文化，普及應急救援常識，為園區高質量發展保駕護航。

　　一、精心打造多元化安全文化廣場。投資9萬元，在春城廣場布置8個看板、32個版面對新安全生產法、特種作業、化學危化品、有限空間、消防安全、道路交通、建筑施工、防災減災、防范一氧化碳中毒等9個重點領域的法律條規、基礎常識和防范處置等方面重點宣傳。今年1月份建成以來共開展各類安全體驗活動13場，參加活動650人次。下一步，將圍繞安全文化廣場開展系列觀摩、學習和應急演練活動，將文化廣場打造成園區安全文化宣傳、學習的“明信片”，真正做到制度上墻、警戒在心。

　　二、常態化開展網格“五進一提高”活動。結合園區實際，出臺《海陽經濟開發區關于在網格中常態化開展“五進一提高”活動的實施意見》，組織網格員進企業門崗、生產車間、食堂宿舍、企業倉庫和項目現場，發放安全宣傳資料，現場服務解答有關安全生產政策問題，層層傳導壓力，確保宣傳工作落實無死角、全覆蓋。督導企業及時組織學習新《安全生產法》《山東省安全生產條例》等法律法規，觀看《底線》《生命重于泰山》等警示教育片，同時利用新聞媒體、微信公眾號，企業LED顯示屏等線上線下宣傳平臺，開展多種形式的宣傳活動，累計培訓企業員工10000余人次。

　　三、全面推動安全文化示范企業建設。在安全生產常態化宣教的基礎上，根據煙臺市安委辦進一步推進安全宣傳“五進”的相關要求，海陽經濟開發區選取轄區安伯工業和永豐熱鍍鋅兩家企業作為安全文化示范企業進行打造，通過開設安全文化課堂和安全文化宣傳專欄，讓公司安全文化內涵得到進一步充實和提煉，安全發展理念深入人心，安全管理工作逐步走上規范化、制度化和科學化軌道，監督管理、制度執行、培訓教育、裝備投入、技術革新等各項工作責任分解落實到位，安全生產的基層基礎工作更加富有成效，全員安全文化素質、安全管理水平邁上新臺階，為企業安全生產提供強有力的精神動力和思想保證。

　　四、發揮專業力量，專家入企送服務。結合安全課堂開展要求，海陽經濟開發區開展了“專家送訓進企業”活動，每周安排第三方安全專家到轄區企業開展安全生產專題培訓講座，主要培訓新《安全生產法》、安全生產管理知識、應急救援知識、動火及有限空間等特種作業和設備檢修防護等內容，以此引導企業開展自主全員培訓。