膠東在線3月1日訊 2022年，招遠市聚焦構建“1+233”工作體系和“十個奮力”發展要求，堅持以黨辦為依托，構建大服務、大參謀、大督查、大培訓“四大體系”，為全市高質量發展獻策出力。

　　一是聚焦聚力“三個滿意”，構建協調有力、調度有序的“大服務”體系。聚焦領導滿意，建立健全12項管理制度，擦亮黨委信息“3+2+1”體系、會議座次“公式排序法”等特色招牌，強化“四辦”溝通協調機制，合力推進市委重要決策部署、重點工作。聚焦基層滿意，推進基層黨辦業務指導、學習培訓、走訪交流、掛職鍛煉等工作，強化單位間工作交流、信息共享、聯誼聯歡，提升黨辦號召力和凝聚力。聚焦群眾滿意，深化“四個一”機制，做到“一名干部包聯，幫扶群眾發展；一張卡片牽線，傾聽群眾心聲；一個號碼受理，回應群眾訴求；一次上門慰問，了解群眾近況”。

　　二是落地落實“三個堅持”，構建參之有道、謀之有方的“大參謀”體系。堅持網上網下結合，將網絡上一些苗頭性傾向性問題，及時與相關部門共商處理；對線下發現的問題，在互聯網上深度對照挖掘，分析問題產生原因，提出合理化建議。堅持“兩調研”活動，組織黨辦干部深入基層開展“微調研”，通過置身“第一現場”、聚焦“急難愁盼”、撰寫“鄉情日記”，收集民生期盼、群眾關切、經驗做法；在全國兩會、黨的二十大等節點開展“專項調研”，關注社會公眾話題，形成有深度、高質量的調研報告。堅持干部蹲點調研，明確黨辦干部每年至少深入村居和企業3次，每次蹲點至少1個周，詳細了解基層情況，形成專門蹲點調研報告。

　　三是答好答優“三個問題”，構建擲地有聲、抓鐵有痕的“大督查”體系。統籌上級交辦事項、市級重大決策、領導批示交辦事項、人大建議、政協提案等10方面重點，形成督查計劃，確保集中火力攻重點，答好“督什么”這一問題。成立由市委常委、市委辦公室主任擔任組長的市委、市政府大督查工作領導小組，下設4個工作組，推行“多督合一”機制，答好“誰來督”這一問題。實行明查暗訪督、問題導向督、政媒聯合督、各方聯動督等方式，健全定期通報、“藍黃紅”三色標識等一系列辦法，答好“怎么督”這一問題。

　　四是用活用足“三個課堂”，構建日進有功、奮發有為的“大培訓”體系。立足“送上去”，擇優選送黨辦業務骨干到上級部門參加文字寫作、行政接待、督查考核等業務培訓，辦好“學優大課堂”。立足“請進來”，邀請上級專家學者和有關領導到招開展專題講授和研討交流，全方位提升黨辦干部整體素質，辦好“理論大課堂”。立足“走下去”，在選拔年輕骨干到農村、項目現場駐點學習的基礎上，選拔業務標兵定期深入鎮街、部門、企業開展工作交流和業務指導，做到全流程示范辦文、全文體指導寫作、全環節落實會務，辦好“基層大課堂”。