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蓬萊農商銀行:做實“三層功課” 開展新入職員工培訓

來源:膠東在線  2021-04-16 16:45:51
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  膠東在線4月16日訊(通訊員 呂建旭)蓬萊農商銀行堅持秉承“人才興行”的工作理念,認真貫徹落實省農信聯社黨委帶教輔導工作要求,積極探索嘗試健全新入職員工教育培養方式,對新入職員工做實崗前“三層功課”,搭建青年員工成長成才舞臺,營造育才用才的良好氛圍。

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  做實高管層功課 夯實理想信念根基

  2020年以來,該行緊緊圍繞省農信聯社黨委工作要求,扎實推進新員工入職準備工作。黨委書記、董事長牽頭研制工作方案,對新員工招聘考試、帶教輔導基地建設、入職培訓等逐項落實管理責任,明確專人包抓,狠抓過程管理,及時掌握工作進度,確保各環節穩步推進;入職伊始,該行黨委副書記、行長為新入職員工講授“帶教輔導基地開班第一課”,系統性講解農商銀行轉型發展改革史,鼓勵新員工永葆積極向上的朝氣和熱愛學習的習慣,凝聚“姓農名商”共識和“愛行如家”文化認同,發揚“忍韌嚴實”作風,厚植合規理念,強信念、明初心,以青春之名書寫責任擔當;黨委副書記、監事長組織團委青年員工代表與新入職員工開展座談,在重溫入團誓詞,進行黨史學習動員中,筑牢信仰之基,激發內生活力,凝聚全行青春力量;黨委委員、副行長與新入職員工開展座談,詳細解讀本行新入職員工培訓方案,并分享自身從業經歷,鼓勵大家對培訓期間的衣食住行條件多提意見,強化后勤保障。

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  做實技能教育功課 提升理論素質水平

  制定《蓬萊農商銀行新員工入職培訓教育實施方案》《2021年新員工培訓課程表》,組織總行13個機關部室,結合條線工作實際,圍繞基本業務知識、業務技能、文明服務規范、員工行為管理、合規文化建設、黨史學習教育等基礎性知識,選派優秀內訓師進行授課,通過“面授講課+課后小測+總結集中測試”的方式,開展為期9天的專業化、定向性線下理論知識培訓,切實發揮各類資源優勢,加強教育培養精細化管理;扎實開展線上培訓教育,充分利用網絡學院進行“網絡課堂”培訓,根據線下課堂表現及測評結果,組織各培訓部室進行專題研討和效果反饋,認真分析每一名新員工的特點,為其設計職業發展規劃,精心為每一名員工選定線上優質課程,完善“教、學、管、考”四位一體的線上培訓體系,推動培訓質效不斷提升。

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  做實輔導基地功課 錘煉實干擔當本領

  結合自身實際,充分發揮“點多面廣”的行業優勢,該行精心選取營業部、北溝支行、潮水支行3家轄內經營規模較大、考核業績良好、團隊氛圍濃厚的營業網點,作為首批帶教輔導基地。在2020年末完成基地培訓教室、技能訓練室、圖書室等場所建設,并修整完善宿舍、食堂等后勤保障場所,在新員工結束總行集中培訓后,派送至輔導基地進行為期3個月的交流學習;為做好基地師資保障,該行認真選拔政治素質高、業務能力強、工作業績優、責任心強的管理人員和業務骨干,組建帶教輔導隊伍,對新員工進行一對一帶教輔導,通過“白天跟崗見習+晚上模擬鞏固”的方式,培養新員工全面了解各崗位工作職責、工作內容及崗位特點,指導新員工采取個人自學與集中學習、業務學習與實戰訓練相結合的方式,通過周練和月考,強化學習成果檢驗,盡快達到上崗標準。

[ 責任編輯: 李里 ]
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