膠東在線3月23日訊(通訊員 劉天虎 呂鵬君)“執行力就是戰斗力、就是生產力、就是服務力。”近日，蓬萊區召開強化干部執行力考察建立執行力檔案工作培訓會，對快速執行、認真抓好工作落實進行動員部署和業務培訓，在仙境大地掀起了一場抓落實、強執行的干事創業熱潮。“開展執行力考察，既是推動干部提振精神、轉變作風的重要抓手，又是推動干部工作流程再造、系統提升的重要契機。”蓬萊區委組織部主要負責人表示。

　　為精準了解干部執行力情況，該區堅持“中心工作推進到哪里，干部執行力考察就跟進到哪里”，全面實施“一線工作法”，創新推行“三看三查三比”，即“看政治站位、看業務能力、看工作作風，查即時進展、查工作現場、查群眾反響，橫向對比工作成效、縱向對比狀態變化、前后對比印象反差”，把抓落實、強執行作為推動工作的“主抓手”、干部選用的重要依據和高質量發展綜合考核的重要指標。

　　“要切實轉變干部作風，提升項目建設執行力，做到一級帶著一級干、一級干給一級看。”前不久，蓬萊區委主要負責人在重點項目建設現場推進會上表示。當日，總投資145億元、年度投資43億元的24個重點項目同時開工，在開工數量和投資體量上實現了歷史性突破。

　　為全面提升重點任務、重大事項和重要工作的執行力和落實力，該區實行重點工作項目化管理，一個項目、一套專班、一本清單、一抓到底。要求項目建設單位和相關職能部門緊盯目標任務，畫好“路線圖”、倒排“時間表”，深入基層現場，一線掌握情況、一線解決問題。

　　工作在一線推進，進展也在一線督查。該區選配精干人員成立了干部執行力考察辦公室，通過建立“兩辦”督查室、考核評價中心、重點工作及底線工作牽頭部門定期溝通機制，及時精準掌握各鎮街、職能部門、區管企業、重點工作指揮部等部門單位干部的執行力情況。連日來，針對安全生產、村“兩委”換屆、森林防火等重點工作，派出考察組3批次，對25個單位的100多名一線干部進行了執行力考察。

　　“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，干部的執行力怎么樣，群眾最有發言權。為更全面客觀掌握干部執行力情況，蓬萊區還通過閑聊、漫談等寬松方式，廣泛聽取企業代表、基層群眾、服務對象反響意見，側面了解干部對重點工作情況的熟悉度、工作執行力，從鄉語口碑中驗證干部表現，為執行力考察提供具體鮮活事例，確保考準考實、見人見事。

　　“通過執行力考察與日常掌握情況對比，綜合研判干部表現，不斷完善干部執行力檔案，實行‘藍黃紅’三色標識管理，鎮街主要負責人和分管負責人，區直部門、區管企業主要負責人和分管負責人，被亮紅牌的列入‘紅名單’，連續兩次標注藍牌的，列入‘藍名單’，結合‘紅藍’名單情況，將獎優罰劣體現到干部調整、職級晉升、評先樹優工作中。”蓬萊區委組織部相關負責人表示。