膠東在線1月22日訊(通訊員 楊陽 許琳) “人材者，求之則愈出，置之則愈匱”。近日，中國海洋大學一行3人、山東科能環保有限公司一行3人到招遠市玲瓏鎮探討合作事宜，并圍繞15萬噸/年廢舊鉛酸蓄電池及10萬噸/年廢舊動力鋰電池綜合回收利用投資建設項目進行洽談。近年來，招遠市玲瓏鎮不斷強化人才隊伍建設，引入一批又一批高質量高水平高層次的專業人才，為鎮域經濟跑出“加速度”提供人才支撐和智力支持。

　　為人才隊伍建設引入活水

　　堅持與高校搭建人才輸送橋梁，賦予人才隊伍一泓源源不斷的“活水”。去年，玲瓏鎮作為“黃金重鎮”與中國地質科學院開展產學研對接交流會，為黃金產業的轉型升級注入了“新鮮血液”，會上雙方進行了青年人才社會實踐基地簽約并聘請專家作為“引才大使”，雙方本次合作深化了校地、校企合作，建立了人才輸送紐帶，為推動玲瓏鎮經濟發展筑牢人才隊伍防線。

　　為人才創業干事搭建平臺

　　實施人才系列配套工程，賦予人才創業干事的熱情。以從事非煤礦山設備生產為主的煙臺金翰科技發展有限公司，近年來依靠科研成果創新和人才隊伍優化，經濟實力穩步增長，發展日趨國際化。2020年企業投資近1.5億元，建設哈工程產學研一體化科研樓和人才公寓，為服務人才和科技研發提供了更為舒適的發展成長環境，讓人才住的舒心，工作放心。

　　為人才留招發展營造環境

　　在留才上求突破，堅持用感情留人、事業留人、環境留人。玲瓏鎮政府在經濟發展辦公室設立人才發展基地，定期召開人才交流會，舉薦優秀人才代表發言，交流經驗。同時設立人才服務熱線，積極為人才推介優惠政策，提升安居、就醫等公共服務，幫助解決生活難題，讓人才真正放心留下來。

　　人才對于發展，猶如活水對于游魚。今后玲瓏鎮將會繼續聚焦人才建設，有效盤活人才存量，大幅提高人才增量，緊扣鎮域內重點產業發展需求，精準對接，“靶向”發力，推動產業需求與人才需求“雙向對接”，打造產教融合人才培養體系，繼續打造一支高水平定位、高標準建設的人才隊伍。