膠東在線(xiàn)7月17日訊(通訊員 王學(xué)智 張松) 為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加快推進(jìn)萊陽(yáng)各施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付走向正規(guī)化、法制化、常態(tài)化，近日，煙臺(tái)萊陽(yáng)市住建局組織10余家施工單位管理負(fù)責(zé)人和勞資員，赴煙臺(tái)學(xué)習(xí)觀摩煙建集團(tuán)峰山水庫(kù)安置區(qū)工程項(xiàng)目“無(wú)欠薪”制度建設(shè)、農(nóng)民工工資支付等方面的先進(jìn)做法。

　　觀摩中，煙建集團(tuán)勞資員首先展示了峰山水庫(kù)安置區(qū)項(xiàng)目農(nóng)民工支付的各項(xiàng)名錄，如身份證、合同、花名冊(cè)、工資支付明細(xì)、工資發(fā)放公示、退場(chǎng)清算明細(xì)等資料。隨后，山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)的工程師向參會(huì)人員詳細(xì)講解平臺(tái)系統(tǒng)操作注意事項(xiàng)，重點(diǎn)是平臺(tái)的預(yù)警功能及解決方法，并與企業(yè)人員就使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流探討。最后，由煙臺(tái)市住建局、人社局介紹了按月足額支付工資、工人簽字確認(rèn)工資支付臺(tái)賬、嚴(yán)禁扣押農(nóng)民工工資卡、用人單位與工人簽訂勞動(dòng)合同并上傳、工地實(shí)名制考勤管理等28條農(nóng)民工工資支付工作考核項(xiàng)目。

　　萊陽(yáng)觀摩人員普遍認(rèn)為，煙建集團(tuán)不僅是建筑施工領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，其農(nóng)民工工資支付工作中的制度管理和責(zé)任落實(shí)也十分到位，非常值得我們學(xué)習(xí)借鑒。通過(guò)此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，萊陽(yáng)各施工單位管理人員找到了問(wèn)題，看到了差距，理清了方向，紛紛表示要轉(zhuǎn)變思想觀念，把功夫下在平時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)農(nóng)民工工資管理政策，努力適應(yīng)新的政策環(huán)境，在日益完善的法治社會(huì)中生存發(fā)展，依法依規(guī)管理維護(hù)農(nóng)民工和企業(yè)的合法權(quán)益。

　　下一步，萊陽(yáng)住建局將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的新時(shí)代城建精神，將煙建集團(tuán)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法和我市實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷加強(qiáng)工地違法分包轉(zhuǎn)包、農(nóng)民工工資專(zhuān)業(yè)賬戶(hù)和監(jiān)管平臺(tái)使用等情況的檢查頻次，加大與人社、執(zhí)法局的聯(lián)合執(zhí)法力度，對(duì)違反條例不按月足額向平臺(tái)打工資的建設(shè)單位進(jìn)行處罰；對(duì)因工地管理不嚴(yán)形成的農(nóng)民工討薪事件從嚴(yán)治理，嚴(yán)肅追究涉事企業(yè)責(zé)任。對(duì)于發(fā)生的上訪(fǎng)案件，首先要求涉事企業(yè)限期處理，對(duì)未能按期處理完結(jié)的企業(yè)，萊陽(yáng)住建局將啟動(dòng)《農(nóng)民工工資管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制》，限制涉事單位在住建局的各項(xiàng)手續(xù)辦理，同時(shí)上報(bào)煙臺(tái)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，將涉事單位列入煙臺(tái)市建筑市場(chǎng)信用管理“黑名單”，并依據(jù)國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)涉事單位進(jìn)行相應(yīng)處罰，確保根治欠薪工作取得實(shí)效。