1主持人：

“發百姓之聲 促問題解決”。各位網友，大家好，歡迎收看膠東在線網上嘉賓訪談，我是主持人少菲。時代發展所需，工會職責所在。今天我們邀請了來自煙臺市總工會的各位領導，他們將針對工會建設、職工福利、權益保障等問題，與各位網友進行在線交流。如果您還有相關的問題想要咨詢，可以通過訪談征集留言頁面，進行留言，參與訪談的嘉賓將會為您解答。下面讓我們一起認識一下今天做客的嘉賓：

市總工會黨組書記、常務副主席 黃亞林

市總工會黨組成員、市私營企業工會主席 鮑明凌

市總工會生產保護部部長 史秀波

市總工會基層工作部部長 孫鵬

市總工會權益保障部部長 張洪軍

市職工服務中心主任 李振偉

歡迎各位嘉賓的到來！

2主持人：

本次訪談，我們收到了不少網友的留言，對于工會，看看他們是怎么說的。

1、不知道工會是干什么的，也不知道單位有沒有，沒人問也沒人管。

2、中國的工會是組織文娛活動，關心婦女，發發小禮品的，不是讓你跟老板公司對著干的。

3、提高為民服務意識！多做對職工有益的事！

一些網友認為工會存在感比較弱，工作力度不足，希望能夠辦更多實事，對于網友的這些看法，黃主席，您怎么看？

3主持人：

好的，黃主席，網友對工會可能不是很了解，也存在一些誤區，所以更需要我們做好相應的宣傳工作，加強工會作用的發揮。您說是吧？工會是職工利益的代表，網友們也比較關注工會的各項活動，下面請您就總工會的工作情況，給廣大網友作一下介紹吧。

市總工會黨組書記、常務副主席 黃亞林：

各位網友大家好，非常高興與大家網上交流互動，借此機會，我向大家簡要介紹一下今年以來工會主要工作開展情況。

第一大項是：廣泛開展職工文化活動。一是前不久，我們剛建成“光榮傳統——膠東根據地工運陳列館”，命名20家市級“新時代職工思想政治教育引領基地”，精心策劃8條學習線路，歡迎全市職工到陳列館參觀學習。二是五一前夕，召開慶祝“五一”國際勞動節大會，表揚了10名煙臺大工匠、20名煙臺工匠和10名“最美職工，這一批先進都來自基層一線、來自廣大網友身邊，希望大家多向他們學習。三是為“慶祝中國共產黨建黨一百周年”開展以“永遠跟黨走·奮進新征程”為主題的百場紅色電影、文藝演出進基層、進重點項目工地。各基層工會也可以向我們提前預約。

第二大項是：開展一系列崗位建功活動。一是在全市大力開展“建功新時代·揚帆新征程”爭先創優勞動競賽暨職工安全生產提升年誓師大會，在老嵐水庫舉行啟動儀式，并通過網絡直播，30多萬人次觀看直播，我們希望通過這種方式讓更多勞動者參與到活動中來，為煙臺發展貢獻力量。二是深入開展職工安全生產提升年活動，出臺了《基層工會組織推進安全生產十條要求》，規范基層工會開展工會勞動保護和職工安全隱患排查的具體“標準”。在剛剛結束的“安全生產月”，我們組織一系列職工參與性強的活動，其中網上安全知識有獎答題，廣大職工參與特別高，答題人數近200萬人次。三是深入推進新時期產業工人隊伍建設改革，這是一項與每一名職工息息相關的工作。

第三大項是竭誠服務職工。今年，我們通過廣泛征求基層工會和一線職工意見，確定了20件“為民辦實事”項目，其中，齊魯工惠APP共開展線上惠工活動83個，普惠發放總額為1002.5萬余元，撬動社會資金3602.3萬余元。全市新增辦理工會會員優惠服務卡1.6萬張，職工免費補充醫保理賠1806人次，理賠金額267.22萬元，大大減輕職工醫療負擔。開展心理講座200多場次，免費發放價值80多萬心理健康檢測卷，惠及近萬名職工。

由于時間關系，在這不一一列舉，各位網友可以通過“煙臺工會網”“煙臺市總工會”微信公眾號查詢有關為職工辦實事事項。當然，大家可以通過“網上民聲”平臺向市總工會提出意見建議，也可以通過我們的網站、微信、齊魯工惠煙臺站等網絡平臺向我們提出意見建議，謝謝大家！

4主持人：

好的，黃主席，感謝您的介紹。提起工會，很多人首先想到的是福利發放，福利發多少，怎么發，都是職工很關心的，我們來看一下具體問題：

5主持人：

有網友問，事業單位職工一年的福利應該是多少錢？單位每年中秋、過年兩次發放福利，按照省里的規定是每個職工的福利費不超2000元，單位發的東西肯定沒有這么多。上限是2000元，是不是必須發滿2000，還是2000以內皆可，這個具體的額度有規定嗎？比如單位按2000元的標準發放福利，但職工覺得發放的實物價值沒有這么多，這個問題要怎么解決？過年過節的福利，退休后還有嗎？

6主持人：

有網友問，總工會有規定節假日單位發放福利不允許發放酒，學校最近幾年從不間斷發酒，從開始到今年春節福利酒都是一個牌子的酒，請問這樣做允許嗎？誰來管？

7主持人：

有網友問，公司工會有婚喪生子慰問金這項福利政策，但是沒有告知員工，導致很多員工都不知道，個別知道的主動去索要就給，不要的就不給了，請問這符合工會章程嗎？后期還可以主張自己的權益嗎？

8主持人：

婚喪生子慰問金這項福利政策估計很多人都不知道吧？其實不少好的政策卻沒有得到落實，您覺得問題出在哪里？需要如何改進呢？

9主持人：

如果單位有工會，按規定發放福利，還是挺幸福的，但是不少企業沒有工會，或者有工會也不發放福利開展活動，職工權益難以得到保障。

10主持人：

有網友說，所在的企業長期以來沒有工會，過年過節也沒有任何福利，這合法嗎？憑什么不設立工會，我們的權益怎么維護? 企業是不是必須建立工會，是自愿還是法律法規有明確要求的？對企業的性質有要求嗎？為什么有的企業沒有工會或者不愿意建立工會，難點在哪里？

11主持人：

剛才我們談到的是企業工會組建難的問題，那還有一些企業雖然設有工會，但作用微乎其微。

12主持人：

有網友反映說，工會在企業已經形同虛設，雖然有工會，發點福利少的可憐，也沒有什么活動，對公司一些做法有意見，跟工會提一點用也沒有。工會就是掛個虛名，啥也指望不上。企業設立工會后，有沒有一些相應的要求和管理，讓工會真正發揮作用，為職工爭取更多的權益？我看有的省出臺了專門的企業工會工作條例，我們有沒有這樣的條例呢？我們總工會和企業工會是一種什么樣的關系？有沒有管理和指導的職能？

13主持人：

有網友問，員工要如何加入工會，如果企業有工會，入職后自動加入工會，還是需要申請？需要滿足什么條件嗎？靈活就業人員可以加入工會嗎？

14主持人：

我們知道，組織職工開展文化體育活動是工會的職責之一，隨著生活水平的提高，職工對于文化體育生活的需求也是越來越高。

15主持人：

有網友問，總工會都有哪些場館為職工提供文體活動？文化宮里哪些設施場所是職工可以使用的？這些場所是免費使用，還是要收費的？如果不是工會會員或者所在單位沒有工會可以使用場館或者參加活動嗎？暑期已經來了，我們有沒有組織一些暑期活動？

16主持人：

提起工人文化宮，老一輩人都比較熟悉，工人文化宮是咱總工會服務基層、服務職工的一個重要場所，但我們的記者來到芝罘區工人文化宮，發現了這樣的問題。請看視頻。

采訪調查視頻播放

老職工活動中心變成培訓學校，這個事情咱們知道嗎？是咱們總工會自己的培訓機構還是出租給個人了？老職工活動中心存在多少年了？是取消了，還是換到其他場地？為什么要把老職工活動中心取消，是因為變成培訓機構對文化宮來說收益更大嗎？老人們連這樣一個場地也沒有了，只能露天，而且說反映了也沒人管，咱們有接到這些老年人的反映嗎？有沒有更好的辦法解決呢？

17主持人：

我們記者打電話咨詢過芝罘區工人文化宮，工作人員說現在面向職工的免費文體培訓課程很少，大部分是要收費的。高新區文化宮文體培訓課可以免費試課，但是后期也是要收費的。那些消費能力弱的職工怎么辦呢？如何保證文化宮社會效益和經濟效益的平衡？

18主持人：

“齊魯工惠”APP是山東省總工會依托多城市版框架開發的普惠服務職工平臺，咱們很多網友都有下載，用起來很方便，各類活動也很豐富。我們來看一下，網友在使用過程中遇到哪些問題。

19主持人：

有網友問，“齊魯工惠”APP 有很多優惠活動，如果單位沒有工會，可以申請加入齊魯工會會員，享受這些優惠嗎？齊魯工惠煙臺目前的注冊數量是多少？這個平臺的使用率和活躍度怎么樣？

20主持人：

有網友問，職工免費住院醫療保險活動，需要滿足什么條件，如果單位沒有工會，可以參加嗎？退休以后還可以享受嗎？

21主持人：

推動我市高質量發展，一支知識型、技能型、創新型勞動大軍是必不可少的。

22主持人：

有網友問，我看到工會會組織一些勞動技術競賽，這些每年都會舉辦嗎? 怎么報名？是以單位名義報名還是可以個人報名？

23主持人：

有網友問，現在大力提倡工匠精神、勞模精神，煙臺也有不少工匠和勞模，感覺宣傳的還不夠，知道的少。勞模的評選多久一次？需要符合什么條件？獲評勞模可以享受哪些待遇?

24主持人：

有網友問，我是一名一線的職工，平常學習的機會少，咱們總工會有沒有一些技術培訓，讓我們更好的提升自己的能力？

25主持人：

有網友問，在就業后通過自身努力獲得本科學歷，工會是否有學歷提升補貼？金額是多少？

26主持人：

勞模精神、工匠精神是我們的精神財富和前進動力，我們應該更好的去弘揚這些精神,讓這些精神成為社會共識。

27主持人：

工會依法維護勞動者權益的群眾組織，是普通勞動者的權益代表。也就是說，如果職工的合法權益受到損害，可以由工會出面進行協調解決。

28主持人：

有網友問，職工遇到哪些問題，可以由工會協調解決呢？解決的渠道和方式都有哪些？咱們有沒有統計過，一年以來或者三年以來通過工會幫助職工維權的數據？

29主持人：

有網友問，高溫補貼發放的條件是什么？人社部門回復必須在35℃高溫以上工作的人才給發高溫補貼，是這樣的嗎？

30主持人：

職工維權作為職工合法權益被侵害后的維護和追責工作，不可避免的具有滯后性。一些職工的法律維權意識也不高，那我們總工會在普法宣傳、提高職工維權意識方面都做了哪些工作，通過哪些渠道進行宣傳？

31主持人：

隨著時代的發展，職工的各方面需求也在變化與提升。請問黃主席，我們的工會組織未來如何更好的發揮作用，滿足職工的需求呢？

32主持人：

好的，感謝黃主席的回答。非常感謝各位嘉賓對網友問題的解答，如果本期節目過后您還有相關的問題想要咨詢，可以登錄網上民聲總工會頁面進行留言，本期節目到這里就結束了，感謝您的收看，我們下期再會！