國家職業資格三級,二級 )
(金領中的“鉆石領”,塑造員工精神和企業文化的“工程師”)
授課老師來自:“全國百強優秀培訓師”“中國十佳職業化培訓師”
【政策背景】
根據國家有關“在全社會實行學業證書和職業資格證書并重制度”的精神,以及勞動部勞社培就司函[2003]144號文件和企培師字[2004]17號文件精神,為進一步推行企業培訓師國家職業資格制度的建設,提高企業職工教育和培訓人員的業務能力 ,國家人力資源和社會保障部推出“企業培訓師”職業認證鑒定工作。
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業培訓師是二十一世紀的“鉆石職業”,同時又是*受人尊敬的職業之一,并逐步向全國范圍內推行企業培訓師資格證書制度。為推動四川的培訓事業,滿足企業對培訓師的需求,同時讓更多的培訓師真正能展現自我的實力和價值,成都春晨企業管理咨詢有限公司強強聯手四川勞動和社會保障學會,開展企業培訓師的項目培訓和推廣工作。
選擇企業培訓師職業資格認證八大理由:
◆職業身份得到國家認可,可以獲得鉆石職業名份和地位;
◆證書含金量大,權威性高。全國通用,長期有效,保證擁有了金飯碗;
◆參加正規職業指導培訓,全方位收獲從業技能,成就一種卓越的本領;
◆高素質、高水平、高地位的同窗學友,令你人脈大增,憑添許多成功機會;
◆為開創朝陽產業確立必要的條件和保證;
◆成為職位晉升,提高自身競爭力的*佳捷徑;
◆金領中的“鉆石領”,塑造員工精神和企業文化的“工程師”,企業緊缺人才;
◆中國培訓業規模正以每年30%的速度遞增,企業急需,市場急需!
【認證機構】:
中華人民共和國人力資源和社會保障部(原勞動部人事部合并)
【適合對象】:
培訓決策者(企業中高層、主管培訓副總裁)、培訓管理者(HR經理、培訓經理、主管)、培訓實施者(企業培訓師、自由講師)、培訓服務者(職業院校講師、培訓公司、咨詢顧問公司管理人員、內訓師)、培訓需求者(學習型企業、學習型個人)。黨政干部、公務員和事業機關群體;有志于從事企業培訓師職業的人士。
【課程前沿】
對期望成為培訓師的人來說:企業對培訓的重視以及越來越多的人對于“充電”的旺盛需求,使培訓業的“金礦”效應日益顯現,據調查目前國內至少需要三十萬名培訓師,國內的培訓師市場發展前途一片光明,培訓師也成為名副其實的“鉆石職業”。
對職業經理人來說:培訓既是提高員工高績效工作的手段,也是提高組織共識的工具,能夠有效執行對員工的培訓是每一位職業經理的一項關鍵的技能,培訓師也是職業經理人的必備角色。
對我們大家來說:好的培訓師既需要專業的功底,也需要執行的技能,如何獲取這些技能,成就一種卓越,需要一個標簽和一個系統的錘煉。
真正專業的培訓師不僅是培訓活動的教學者,而且也是培訓活動的管理者。可見,培訓師極其稀缺的現狀和職業能力的較高要求,都決定了培訓師成為日薪千金的誘人職業。
據調查,在珠江三角洲等發達地區,企業培訓師的收入按天計算,一般培訓師上一天課的收入在3千到1萬元不等,平均每天約5千元左右,而年收入在50萬元屬中上等水平,水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過1百萬元。隨著培訓行業的逐步正規并完全走上市場化,日薪5、6千元將是一個標準價位。難怪培訓師在德、法、英等西方發達國家被譽為“鉆石職業”。