華龍網訊（記者 舒婷 湯莉）在穩步推進“五大行動”、重點辦好“十件實事”中，重慶市總工會圍繞“渝工強基”工作，重點關注非公組織和新就業形態群體，大力推進工會組織體系建設，數以萬計的新就業形態勞動者、農民工找到“娘家”，感受到溫暖與關懷。

　　9月25日上午，在位于渝北區道路運輸行業工會聯合會的司機之家，近30個貨車司機正認真聆聽安全駕駛課。

　　這樣的培訓已成為司機之家的常規項目，每月準時上演，為奔波在路上的司機們筑起了一道安全防線。

　　貨車司機在司機之家培訓學習。熊桂偉 攝

　　“司機之家不僅是一個休憩之所，更是司機們技能提升與精神慰藉的港灣。”渝北區道路運輸行業工會聯合會會長陳龍告訴記者，司機之家除了為廣大司機提供休息、健身、娛樂等服務外，還會定期開展急救培訓、心理健康講座、文體活動、健康體檢；定期舉辦勞動技能競賽，提升司機駕駛技能、維修技能。

　　“送完貨順路的時候我都會到這里來看看書，休息下。”司機包明倫一有空就來司機之家坐坐，定期舉辦的培訓課，他也不落下，言語中流露出對司機之家的贊美。

　　“我們跑貨運的，難免壓力大，需要調節解壓，這里開設的心理講座很符合我們需求。”司機徐學良在司機之家里，感受到了工會的溫暖和關愛。

　　事實上，“聯姻”渝北區道路運輸行業工會聯合會，是渝北區總工會在探索構建工會服務“全域體系”的生動實踐。

　　據渝北區總工會副主席趙汝猛介紹，渝北區總工會積極引領各類社會組織協同發展，主動將工會觸角拓展至多元領域。目前已與交通、建筑、餐飲等7個行業協會、商會等社會組織簽訂戰略合作協議，打破組織壁壘，形成“1+N”服務聯盟，實現資源共享、優勢互補、建會同步。

　　位于渝北區道路運輸行業聯合會的司機之家。熊桂偉 攝

　　具體而言，一方面，依托行業協會推動建立工會組織358個，并在行業協會以“一體化”職工之家建設為抓手，在道路運輸、服務貿易、酒店餐飲、互聯網、快遞、農業等重點行業打造職工之家11個，建設新業態勞動者職工小家36個，年服務職工約50萬人，吸引職工入會近10萬人。一方面與各類社會組織確定合作共享模式，聯合舉辦宣傳引領活動、職業技能培訓286場，覆蓋職工超4萬余人次，累計探訪、慰問、幫扶困難職工、工傷職工1.3萬余人次；一方面創新開設工會+協會+企業+職工“四位一體”結對幫扶新模式，整合不同社會組織的需求和特點，量身定制個性化服務方案，讓其既是服務接受者，又是服務提供者。

　　不僅如此，渝北區總工會多渠道籌集資金2000余萬元，設立渝北職工幫扶基金會，采取“項目化管理+訂單式幫扶+需求化服務”，對社會組織進行工會公益反哺，為工會服務深入行業末梢提供循環資金支撐。

　　渝北區總工會相關負責人表示，通過引領各類社會組織協同發展，主動將工會觸角拓展至多元領域，實現工會服務全方位、多層次、寬領域的深度滲透，為各行業職工打造觸手可及的工會港灣，引領廣大職工聽黨話、跟黨走，為行業發展提供堅實的政治保障和思想基礎。

　　據悉，2023年，重慶新建1092個基層工會組織，發展了6.26萬名工會會員，新業態勞動者和農民工的入會人數分別達到了10.73萬和37.61萬。