華龍網訊（記者 陳攀 舒婷）舟行千里定于錨，對于重慶近570萬產業工人來講，產業工人隊伍建設改革帶來的機會窗口正是這個關鍵“錨”。

　　重慶是制造業重鎮，產業工人作為重慶制造的核心力量，需緊跟時代發展的步伐。如何提檔升“技”賦能，才能讓他們成長有通道、建功有舞臺？重慶給出的答案是，既在制度保障上打破成長“天花板”，還要在培訓上為他們插上“騰飛的翅膀”。

　　開設創新方法培訓班、職工課堂和勞模工匠班，發布最美產業工人、啟動“勞模工匠助企行”，構建新時代技能競賽體系……近年來，重慶工會以構建起“工匠強磁場”為核心，培養了一支高素質、高技能的現代化產業工人大軍，為城市經濟發展注入強勁動力。

　　政策引領

　　構建工匠培育體系

　　“特別有幫助，尤其解決了我在實際生產研發中的技術問題。”

　　前不久，由重慶市總工會、重慶市科協共同主辦的2024年職工創新方法培訓班活動上，現場多個知名創新專家用生動形象、淺顯易懂的講解，幫助職工學員建立了對TRIZ創新方法理論的系統認知，引導學員運用創新方法開啟創新思維之門，極大地激發了他們學習動力。

　　來自長安汽車、中冶賽迪等大中型企事業單位的近百名職工紛紛帶著創新中的困惑、工作中的難題，通過思想碰撞擦出交流的火花。

　　此外，重慶還持續在產業工人教育、培訓、使用、評價等領域下功夫，用制度打破他們成長的“天花板”。

　　重慶已打造10個工匠學院。熊桂偉 攝

　　數據顯示，現有10所重慶工匠學院已對接“33618”現代制造業集群體系新增品牌專業59個，開展技術工人線上線下培訓5206班次，惠及技術工人13.1萬人次；接下來還將以鏈主企業、龍頭企業為重點，系統謀劃新建設工匠學院30所，著力培育一支適應重慶產業發展需要的高技能產業大軍。重慶還創新實施“目錄+計分”人才認定機制，深入推進人才評價改革探路先行，通過“以貢獻論英雄”的價值導向，讓更多優秀人才“輕裝上陣”，為現代化新重慶提供“智核”能量……

　　制度保障激活“一池春水”，也激活了產業工人隊伍創造力。

　　典型示范

　　引領工匠風尚潮流

　　操作工人、技術主管、項目主管、技術科長，這是重慶秋田齒輪有限責任公司技術科長、高級工程師劉太鐘的職場蛻變之路。

　　“都說一個中專生很難在技術部門‘出頭’，但我偏不信。”今年44歲的劉太鐘，用23年不懈奮斗，從一個普通操作工蛻變為公司技術骨干，并在技術革新、技術改造等方面作出突出貢獻，解決了關鍵性技術難題，許多成果和經驗得到廣泛推廣，取得了重大經濟效益和社會效益。

　　在重慶成為制造重鎮、加快建設新重慶的時代背景下，無數個像劉太鐘一樣的產業工人，心中有夢想、腳下有力量、肩上有擔當。

　　這些典型，在每年舉行的“最美產業工人”評選中不斷涌現。

　　為建立一支符合新時代要求的產業大軍，近年來，重慶健全產改組織領導機構，合力推進改革，構建起“1+N”制度措施體系，出臺改革政策文件95項，推動改革向基層延伸。

　　其中，在推進“產改”工作中，市總工會積極發揮牽頭抓總作用，扎實開展改革深化年、改革提升年等行動，以“勞模工匠助企行”、勞模工匠示范引領作用發揮機制建設改革等為抓手，不斷強化典型引路。

　　同時，市總工會還組建“會企協作創新聯盟”“校企協作創新聯盟”等產業技術創新戰略聯盟，鼓勵勞模在實施“進口替代”“卡脖子”攻關中發揮積極作用，每年競爭性選擇優秀創新項目分類給予30萬元、50萬元的專項補助；累計建成各級勞模和工匠人才創新工作室860個，吸納各類優秀人才超過1.5萬人。

　　強化練兵

　　激發工匠創新活力

　　培養一支現代化產業大軍，以競賽強化練兵，激活創新創造活力，是重慶取得產改成效的又一關鍵。

　　“我們舉辦了系列競賽，通過技能比拼，為發展新質生產力、建設制造強國、推進中國式現代化提供了技能支撐和人才保障。”重慶市總工會有關負責人介紹。

　　如，在成渝地區雙城經濟圈建設中，川渝兩地工會聯合開展區域性勞動和技能競賽60余場，覆蓋300萬余職工，區域聯動競賽機制不斷完善，影響不斷擴大，成效持續彰顯。

　　重慶持續開展勞動和技能競賽。熊桂偉 攝

　　在助推長江經濟帶發展中，先后組織“助推綠色發展 建設美麗長江”勞動和技能競賽、川渝工業設計勞動和技能競賽暨長江經濟帶邀請賽等活動，為推動長江經濟帶發展貢獻智慧和力量。

　　與此同時，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目，在面上拓展，協同舉辦“一帶一路”國際技能大賽，聯合全國鐵路總工會舉辦“軌道上的新絲路”中歐班列（重慶）技能競賽。在質上迭代，對接全市3900余家專精特新企業需求，開辟競賽“新賽道”27項。在線上延伸，依托網上勞動和技能競賽平臺，投入創新補助資金1000萬元，積極開展“4技5小2比”等群眾性創新活動。

　　學無止境，行以致遠。重慶探索形成了具有辨識度的勞動和技能競賽體系，更好地凝聚工會服務全面建設社會主義現代化國家、服務建設現代化產業體系的合力動能。僅今年以來，各級各類競賽已累計吸引2500余家企事業單位、220萬余名職工參賽，產生個人之星6300余人，為產業工人施才展智、提升技能水平搭建了廣闊舞臺，更為他們由“工”變“匠”鋪平了道路。