市人力資源社會保障局黨組成員、副局長于騰回答記者提問

　　膠東在線12月23日訊(記者 王向榮 許加薇)在12月23日上午煙臺市政府新聞辦舉行的“‘十三五’成就巡禮”主題系列第十二場新聞發布會上，有記者提問：勞動關系協調管理是保障和改善民生的重要內容，黨的十九大報告明確提出構建和諧勞動關系的要求，請問“十三五”期間，煙臺采取了哪些措施加強勞動力市場監管，促進勞動關系和諧穩定？對此，煙臺市人力資源社會保障局黨組成員、副局長于騰回答。

　　勞動關系是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系和諧，勞動者就業穩定，既有利于發揮勞動者聰明才智，更有利于用人單位的長遠可持續發展�！笆�三五”以來，人社部門認真貫徹落實《就業促進法》《勞動合同法》《勞動人事爭議調解仲裁法》，積極構建法制化勞動關系，有力地維護了勞資雙方合法權益。

　　大力開展和諧勞動關系創建活動。牽頭成立協調勞動關系三方四家委員會，持續提高勞動合同簽訂率，引導企業與職工方開展多種形式的民主協商。在全省率先出臺勞動關系和諧園區和企業評價標準，創建市級以上勞動關系和諧企業100戶、園區50個，煙臺經濟技術開發區是全省首家省市共建和諧勞動關系綜合試驗區，2019年獲評“全國模范勞動關系和諧工業園區”，萬華化學集團公司被評為國家級和諧勞動關系企業。

　　完善勞動人事爭議調解仲裁機制。創新調解模式，在全省率先建立勞動人事爭議聯合調解工作機制，推進要素式辦案方式改革，成立農民工工資爭議速裁庭。“十三五”期間全市勞動人事爭議仲裁機構辦案3.7萬件，調解成功率達69%。市勞動人事爭議仲裁院被評為全省人民滿意的公務員集體。

　　不斷提升勞動保障監察執法效能。充分運用指揮中心、移動監察、聯動平臺、誠信評價等手段，開展“雙隨機、一公開”檢查，勞動者“一點舉報投訴，全市聯動處理”，用人單位零跑腿即可完成“網上書面審查”�！笆�三五”期間全市受理查處案件9713起，案件專查率、按期結案率、處結正確率均達100%。

　　根治農民工欠薪成效顯著。健全多部門聯動處理農民工工資案件的工作機制，持續開展根治欠薪夏季行動、冬季攻堅專項行動，及時化解歷史欠薪陳案，先后妥善處置欠薪案件2280起，為2.9萬名農民工追討工資4.8億元。