膠東在線5月18日訊(記者 賈楚航)“厚道！哪怕外面被拖欠一堆賬，飛龍絕不欠職工的工資，不欠供應商的材料款。”“建筑質量杠杠的，這不是吹，因為本人曾經在飛龍干過，有發言權。”“去飛龍工地干過，工人把公司的活兒當成自己的活兒，特別有責任心，企業文化特別好。”“有良心的開發商”“建筑行業最講誠信的企業”……網上搜索煙臺飛龍集團，贊聲一片。“誠信”“厚道”“良心”“責任”是廣大網友高度一致給予煙臺飛龍集團的評價。

　　這種評價，飛龍集團當之無愧。從1984年11月公司正式注冊至今，在近四十年的成長發展路上，飛龍集團始終堅持厚德為本，誠信經營，走出了一條科學決策、穩扎穩打，堅持科技創新，品牌致勝的發展之路。

　　踐諾守信，始終如一

　　2015年5月，萊山區河東社區全體居民，聯名為飛龍集團老董事長宋明志送去一封感謝信。信中說，“全體居民已拿到新房鑰匙，不久將會住到寬敞明亮舒適美觀的新樓，此時我們內心感到，當初選定由您的團隊來建設新社區的決策是完全正確的，這是我們一件利在當今，功在后世的大事、好事，從內心感到榮幸自豪”……曾幾何時，購房者與開發商的關系，尋常的是劍拔弩張，不尋常的，是這種齊刷刷誠心點贊。為什么？居民代表孫德安說，“房子質量好、物業服務好，我們能想到的，飛龍都想到了，我們想不到的，飛龍也都想到了，咱是一點兒毛病挑不出來啊。”

　　的確，飛龍集團開發的所有樓盤，回遷戶與商品房質量完全相同、交付標準毫無差異。此舉無疑會加大成本，但成本從來不是飛龍集團考慮的首要問題。對此，有人嘲笑飛龍集團傻，有人說飛龍集團經營不夠精打細算。總經理宋健不以為然，他說，“我們要多換位思考，如果你是回遷戶，如果是你買房子，你希望自己的房子是怎樣的質量？用怎樣的門窗呢？不管回遷戶房還是商品房，都是老百姓要住一輩子的房子，為什么要有質量、交付標準差異呢？”

　　這種“換位思考”的共情，說易行難，尤其對必然要以盈利為目的的企業來說。但，飛龍集團從創立至今，初心從未改變。為員工著想，為客戶著想，為供應商著想，為社會大眾著想……飛龍集團始終堅持“將心比心”，一直把誠信、品質，當成自己的使命追求。這種追求，經得起時間檢驗。

　　二十多年前，飛龍集團在煙臺開發區海邊承建了一批別墅。十多年前，其中一幢別墅成了一家房產開發商的辦公區。同為房產開發企業，這家開發商竟然被別墅的建筑質量、關鍵地方的細節處理，深深打動。幾經周折，這家企業的老總打聽到這批別墅由飛龍集團承建，遂果斷聯系溝通，現在，這家開發商的所有樓盤，門窗均由飛龍集團提供，雙方友好合作至今。

　　如果說，這種惺惺相惜，源自“內行看門道，外行看熱鬧”的由衷欣賞，那么，對建筑質量大多外行的老百姓，則選擇用自己的方式，向品質靠攏。

　　二十多年前，飛龍集團承建了山東工商學院一批教職工住宅樓，多年后，學校又要建設一批教職工住宅。在飛龍集團毫不知情的情況下，最先得知消息的教師們聯名上書校領導：“一定要將這批教職工宿舍樓工程交給飛龍集團建設！”因為“住飛龍建的房，我們放心！”

　　“放心”背后，是莫大的信任與責任！”感動之余，飛龍集團對這種信任報以更加過硬的品質，收獲的是愈多肯定。金杯銀杯不如百姓的口碑。

　　在企業管理中，飛龍集團的誠信贏得業界的一致認可。2020年的一場疫情，讓工程建設進度都放慢了腳步，但與某建設單位簽定的合同工期卻迫在眉睫，甲方對投產需求更是望眼欲穿。雖然疫情的影響可以順延工期，但飛龍集團卻以急別人之所急，而急自己之急，集團領導親自督導，調度施工生產，不惜材料與勞務價格的上漲，硬是采用人海戰術策略，不計成本與付出，將工期縮短到了最低，保證了建設單位的順利投產。

　　有人說飛龍傻，明明可以利用合法政策將工期順延，而飛龍人卻認為“為了兄弟單位的順利投產，這份付出值！”不僅如此，30多年來，無論建筑市場風云如何變遷，飛龍集團始終都是市場行為的踐諾者，在與下游供應商、勞務單位的合作中，也是一諾千金，以身守正，從未拖欠過供應商的材料款、農民工的工資與國家的稅款，“三不欠”的飛龍文化，在煙臺建筑行業內傳為佳話。

　　贊譽，讓飛龍集團感動，也增添了企業發展的信心和力量，而誠信的質量建設也為企業贏得了更大的市場。在承建鹿鳴小區一期工程時，飛龍集團以“施工質量好，速度快”的優勢從12個承建商中脫穎而出，成為二期工程建設的首選承建商，類似這樣的合作事例，有很多。

　　煙臺開發區一家上市企業，從開工之初，廠房就由飛龍集團通過招標承建。一晃二十多年過去，企業不斷發展壯大，成了A股千億市值的企業，該企業所有的建筑施工，一直都由飛龍承建。飛龍集團總經理宋健笑稱，“我們的員工一頭扎進去，從年輕小伙一直干到了退休，現在合作依然在繼續……”

　　誠以待人，回報社會

　　對工程質量如此，對為公司創造價值的職工，飛龍集團做得更多。

　　多年來，公司堅持“以心治企”，在“振興企業，為民致富”的企業發展路上，飛龍集團用心呵護，長期堅守職工高工資、高福利、高生活“三高”政策的承諾，職工待遇一直在同行業領先，帶富了一批批忠于企業、務實奮進的優秀職工；“創造價值，回饋社會”的理念，讓飛龍的溫度廣為傳播。

　　“誠信對待每一名員工，始終關心、關愛、關懷他們的工作生活。

　　目前，飛龍的員工年均工資在同行業中遙遙領先，比五年前翻了一番。為確保員工收益逐年增長，飛龍集團建立了增加員工收入的長效機制。

　　在保證員工工資待遇的同時，飛龍集團從細節入手體現誠信關愛情懷，不斷提高員工的生活福利水平。節假日福利已是雷打不動的常規動作，每年，飛龍集團還組織全體職工進行一次免費查體，對特殊工種進行職業健康查體。另外，還為每位有車的職工報銷車輛燃油費、為全體職工報銷采暖費，電話費、職工買房享受內部優惠價還為職工提供裝修福利，特別人性化！每當遇到大風、雨雪等惡劣天氣，公司都叮囑我們可以提前回家，路上保證安全……”在飛龍集團采訪，員工發自內心的驕傲與自豪，令人感受深刻。

　　對職工如此，對客戶亦如此。多年來，飛龍集團從未拖欠過供應商一分錢，贏得了良好的口碑。許多供應商一致稱贊：“為飛龍供貨，資金回收及時，寧可成本價供貨我們也愿意！”

　　企業健康穩定發展的同時，現任董事長宋勇堅守老董事長的囑托，積極回報社會。

　　多年來，飛龍集團積極踐行企業發展責任，歷年來為鄉村振興、見義勇為、扶貧濟困、教育衛生等社會公益慈善等事業捐款達到4500多萬元。

　　2012年，飛龍集團了解到萊陽市萬第鎮中學教學樓被評為危樓以后，公司當即召開黨委會，決定無償捐建學校，歷時兩年，建筑面積5900平方米，投資1700多萬元的中、小學教學樓安然矗立在萬第鎮的鄉村大地上，不僅如此，還無償捐建了學校的餐廳、食堂和體育場，并且每年10萬元的“飛龍獎學、助學金”按時發放到優秀與貧困學子的手中。

　　“如有應對疫情需要，建設煙臺版火神山醫院，飛龍集團將隨時啟動裝配式建筑施工，義不容辭！”2020年，在那場無情的新冠疫情中，飛龍集團以高度的警覺性和自覺性，第一時間向煙臺紅十字會等機構捐款260萬元，同時主動請纓。2月9日，接到承建煙臺開發區八角醫院發熱門診和隔離病房建設任務后，飛龍集團緊急召集黨委會議，以“拼了命也要干”的士氣，董事長親自上陣指揮作戰。年關將近，工人放假、材料工廠放假，沒有人，沒有材料，沒有圖紙，飛龍人發揮團隊作戰精神，設計師在家協同辦公，并將在其它項目搶戰工期的15名工人背著違約的責任風險，全部調出投入新的戰斗；同時公司還協調材料供應廠家臨時開工生產工程急需的保溫板，并派人在現場調度，為工程施工提供了最大保障。在那段冰天雪地的寒冬里，飛龍人用責任和信念堅守，用時十天，一座從無到有，科學標準的小型應急醫院按時落成，為煙臺的疫情防控贏得先機。

　　誠信，已經深植每一名飛龍人的血脈，成為飛龍集團不斷成長壯大的基因。

　　多年來，公司合同履約率100%，工程質量合格率100%，優良率95%以上，創省最高工程質量“泰山杯”獎28項，市優質工程100多項，省市安全文明工地獎30多項，未出現過任何工程質量安全問題投訴。飛龍集團連年被評為“全國文明單位”、“全國守合同重信用企業”，還獲得“全國青年文明號”、“全國優秀施工企業”、“全國進城務工青年先進工作集體”、山東省“文明誠信標兵示范企業””山東省非公黨建工作先進工作集體“等多項榮譽稱號。最近，又成功入選“2020百姓心中社會責任企業品牌”“2021山東省重點行業品牌價值榜”。這樣的飛龍，值得一個大寫的贊！